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Bilan de compétences

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Contactez notre équipe pour toute demande d'information.

Pour le salarié:

-  faire le point sur son parcours professionnel et personnel

-  anticiper les obstacles au changement

-  élaborer un projet professionnel et/ou de formation

-  définir une stratégie d'action


-Pour l'entreprise:

- identifier et mieux gérer les compétences des salariés

- anticiper les besoins d'évolution des personnels

-  favoriser la mobilité

- élaborer un parcours de formation individualisé

Référence Code du travail - Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008


- Analyser et contractualiser la demande

- Organiser et informer sur le déroulement  de la prestation

- Evaluer les compétences personnelles et professionnelles/ressources et potentialités

- Elaborer un projet d'évolution professionnelle

- Analyser et confronter le projet professionnel à l'environnement

- Elaborer un plan d'actions et de moyens à mettre en oeuvre

- Réaliser la synthèse du bilan : atouts majeurs et projets d'évolution


  • Attestation de fin d'accompagnement
Durée totale maximale de 24 heures
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

  • Tous publics

Avoir une expérience professionnelle.


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Modalités pédagogiques
  • Parcours personnalisé
  • Prestation individuelle
Équipements
  • Centre de ressources
Modalités de suivi et d'individualisation

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.


  • Conseillers spécialisés en ressources humaines
  • Psychologie du travail, psychologie clinique, droit social.

Nos conseillers interviennent dans le cadre de la Charte Qualité régionale des bilans de compétences et respectent le code de déontologie des psychologues


    


Prix total T.T.C : 1500.00 €
Tarif indicatif. Nous consulter.

RDV d'accueil et d'information sur les modalités, gratuit et sans engagement.Dossier à compléter par les partenaires. Après accord, remise du calendrier de la prestation



Se reconvertir, évoluer, enrichir ses missions, créer sa structure...


Plus de 20 ans d'accompagnement en Bilan de Compétences.

Trouvez des informations complémentaires ici :  https://france-bilan.fr/

Vous serez reçu(e) en entretien préalable, gratuit et sans engagement, par la conseillère qui vous accompagnera tout au long de la prestation, pour vous présenter le cadre du bilan.

Le bilan dure 24 heures se déroule en 3 phases :
- Phase préliminaire : expression des attentes et identification des besoins, formalisation des objectifs de travail ;
- Phase d'investigation : analyse des réalisations professionnelles et des caractéristiques personnelles, étude du marché de l'emploi, identification des pistes d'évolution professionnelles et de leur faisabilité ;
- Conclusion : formalisation d'un plan d'actions et d'un calendrier de réalisations, co-rédaction du document de synthèse.

Agrément FONGECIF - ANFH - UNAGECIF...

Taux de satisfaction : 100%


GRETA-CFA Provence

Audrey DEMICHELIS
Assistante
T. 04 42 21 79 42
Mèl
Annabelle MOHR LECATHELINAIS
Conseillère en Formation Continue
T. 06 62 03 31 10
Mèl
Espace Bilan
Lycée Maurice Genevoix
Av. Général de Gaulle
13700 Marignane
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.



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