Rendre opérationnels des agents d'hôtellerie dans les fonctions d'employé(e) d'étage.
- Respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité
- Organisation et coordination de son propre travail dans un continuum de service
- Maîtrise des techniques "cœur de métier"
- Communication efficace avec la clientèle: relation fonctionnelle en français et en anglais
Découverte et caractéristiques du secteur et du métier (21h)
- Vocabulaire professionnel en français et en anglais, les valeurs et les attendus du métier;
-Typologie des établissements, procédures hôtelières et para-hôtelières;
-Organisation de l'activité, rôle de l'employé(e) d'étage, liens fonctionnels et relationnels avec les autres professionnels, les différents services et les clients;
- Bases informatiques pour traitement des réassorts
Apprentissage des techniques "coeur de métier" (126 h)
- Procédures et organisation à l'étage: organisation du chariot, chambre à blanc, chambre en recouche, nettoyage des locaux communs à la clientèle, service de al couverture, du linge
- Les objets trouvés: procédures, attitudes, confidentialité
- Gestion des stocks: linge de l'hôtel, linge clients, produits d'accueil
- Formation à l'auto-contrôle
- Le service du petit déjeuner
Les relations, la communication avec la clientèle (56h)
- De l'arrivée au départ du client : accueil et accompagnement en français comme en anglais;
- Les attentes du client
- prévention et gestion des conflits
Techniques de sécurité, gestes et postures professionnels (21h)
- Gestes et postures
- Sécurité en cas d'incendie
- Hygiène et sécurité
Techniques de recherche d'emploi (7h)
Stage en entreprise (70h)
Évaluation des apprentissages et de la formation, bilan (7h)
Motivation pour le métier, goût du contact, sens de l'organisation et du travail en équipe.
14 personnes
Positionnement en amont de l'entrée en formation.
Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.
Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.
Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.
Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.
Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.
Diverses évaluations tout au long de la formation pour valider des compétences des apprenants sur le métier d'agent d'hôtellerie et employé d'étage
- Inscription à la réunion d'information collective auprès du conseiller Pôle Emploi
ou
- Inscription directement auprès du GRETA - Antenne de Manosque
ou
- Inscription par le candidat directement sur son espace pôle emploi.fr
Insertion professionnelle dans le secteur de l'hôtellerie au poste d'employé d'étage.
Accès personnes en situation de handicap
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.Formation très opérationnelle
Relations de qualité avec les entreprises d'accueil impliquées dans les périodes de stage
Taux de satisfaction : 89% sur la dernière formation en 2020
Taux de recommandation par nos anciens stagiaires : 100% sur la dernière formation en 2020
Taux d'insertion en emploi : 60% à 6 mois après la fin de la formation
Les atouts de l'établissement : plateau technique avec un espace restauration pour la mise ne place du petit déjeuner. Accès à un hôtel et une maison de retraite sur Manosque pour des cas pratiques.
GRETA-CFA Alpes Provence
FORPRO-PACA
Réseau Formation Professionnelle
de l'Éducation nationale
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