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 Gestion de la paie

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Contactez notre équipe pour toute demande d'information.

- Comprendre et acquérir les bases de la règlementation du travail, connaître les formalités obligatoires d'embauche d'un salarié, savoir distinguer et rédiger les contrats types.

- Maîtriser les variations de  salaire brut et de charges sociales en fonction des différents types de contrat de travail.

- Organiser et mettre à jour en temps réel les dossiers des salariés dans un objectif de confidentialité et de strict respect de la règlementation en vigueur.

- Approfondir les bases de la paie pour être capable d'établir un bulletin de salaire juste et d'engager régulièrement les déclarations sociales pertinentes.

- Optimiser l'utilisation d'un tableur dans les travaux comptables, les exportations sous format EXCEL des états comptables et de paie.

- Prise en main d'un logiciel de paie, exploitation des fonctionnalités et amélioration de l'efficacité sur le poste de travail;


- Identification et connaissance des règles applicables à l'entreprise (loi, conventions et accords collectifs, usages et contrats de travail, règlement intérieur, jurisprudences) ;

- Connaissance des formalités d'embauche obligatoire ; Constitution du dossier personnel du salarié ; Rédaction du contrat de travail ;Temps et durées du travail ; Gestion des arrêts et ruptures de l'activité salariée ; Contrats de travail de type particulier : nature, spécificités et incidences sur le traitement de la paie ; Calcul et comptabilisation des aides;

- Gestion administrative des contrats de travail ; Choix des contrats de travail et mesures des écarts en termes de coûts ; Utilisation, gestion, analyse des dossiers du personnel pour paramétrage de la paie ; Mises à jour périodiques des dossiers 

- Etablissement d'un bulletin de salaire : obligations légales et contenu ; Détermination du salaire brut ; Décompte et rémunération du temps de travail ; Les cotisations sociales obligatoires ; Dernière paie et solde de tout compte

- Transmission des données de paie

- Utilisation des fonctions avancées d'EXCEL ; Utilisations avancées  de WORD

- Utilisation d'un logiciel de PAIE : Création d'un dossier de paie en mode avancé ; Identification des données de base ;  - Bulletins de paie , écritures, éditions périodiques ; clôtures, bordereaux annuels, sauvegardes ; Historiques 


  • Attestation des acquis
Durée totale maximale de 126 heures
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

  • Tous publics

Bonnes connaissances de comptabilité ou salariés sur un poste d'assistant comptable souhaitant se perfectionner sur la paie.


Modalité d'enseignement
  • Formation entièrement présentielle
Modalités pédagogiques
  • Cours collectifs
Équipements
  • Salle équipée de postes informatiques en réseau

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.


Prix horaire T.T.C : 12.00 €
Ce tarif est indicatif et non contractuel. Selon votre statut, cette formation peut-être entièrement financée. Nous contacter.

Test de positionnement et entretien sur rendez-vous.



Reprendre son activité d'assistant comptable ou de comptable avec cette compétence "paie" ajoutée.


Accès personnes en situation de handicap

Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.

Taux de recommandation par nos anciens stagiaires : 95%


GRETA-CFA Alpes Provence

Sophie THOMAS
Conseillère en Formation Professionnelle
T. 09 77 24 25 02
Mèl
Lycée d'Altitude
Rue Marius Chancel
05100 Briançon
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.

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